招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、全面负责项目部驻厂管理人员总体工作,直接面向总经理汇报工作;
2、负责各个项目驻场人员的管理及维护,如人员招聘选拔、培训、绩效考核、劳动关系等规范管理;
3、提升公司整体形象和服务质量,在现有基础上规范和改进业务服务流程;
4、监督、控制实施过程,对经营结果负责;
5、疏通内外部沟通渠道,拓展和维护公共关系;
6、深度挖掘服务对象各方面需求,将人力资源服务与职业培训、考试、取证等各项工作进行有机结合。
任职要求:
1、本科及以上学历,25-35岁;
2、熟悉现代企业人力资源管理模式,有系统了解和实践经验,有过HRBP从业经验;
3、5年以上项目管理经验;
有人力资源、劳务派遣、猎头(制造业为主)行业岗位从业经验优先;
4、掌握人力资源外包、劳务派遣业务全流程,熟悉国家及地方相关法律法规;
5、具备大型培训类客户开发经验,如:MBA培训;
6、良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
7、熟练使用OFFICE软件,擅长数据分析;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。