招聘人数:7 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1,负责实施执行招聘工作,运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作; 2,深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通和人员关系建立; 3,为公司吸引优质人才,动态适应创造人才; 4,制定合理的公平竞争体系制度,合理的员工激励奖惩制度; 5,协助部门负责人,建立,完善公司各项规章制度及流程; 6,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 7,定期进行招聘效果分析,不断改进招聘体系;任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关管理专业背景优先;
2、有2年以上人事招聘相关工作经验,熟悉掌握招聘所有环节,能独立操作招聘实施;
3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识,
4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道。
5、具有良好的语言与文字表达能力;
6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;
7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力;
8、有较强的责任心和敬业精神,性格开朗,具备强烈的团队合作精神;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。