总经理

招聘人数：4 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况
一、职责描述：
1、全面负责事业部工作，领导执行、实施董事长的各项决议；
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
7、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
8、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
9、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
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0、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
二、任职要求：
1、8年以上工作经验，5年以上vivo/oppo/华为从业背景，2年以上副总经理岗位经验；
2、具有优秀的组织协调及领导能力，执行力及管理能力强；
3、精通并善于运用企业管理制度、流程，运营决策能力强；
4、具有较强的商务谈判能力及公关能力；
5、英语六级以上可作为工作语言者优先；
三、薪资福利：基本工资岗位工资工龄工资交补话补补助管理绩效年度分红=15万-50万其他福利：社保、节日福利，探亲假，年休假，提供食宿，13薪，股权，食宿公司报销，良好的晋升空间，专业化系统培训，公司每年依据盈利状况发放年度分红。