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成都大通(新都)门店总经理 15000-20000元 收藏 投递简历
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成都大通(新都)门店总经理

15000-20000元
四川-成都 | 应届毕业生经验 | 大专学历
全勤奖 节日福利 不加班 周末双休
2024-04-27 10:33:26 更新 被浏览:
于先生
最近在线时间:2024-04-18 13:04:48
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地址:杨浦区军工路2500号(近港水路)
职位描述
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况
职责描述:1)在公司董事会、总经理、分管领导的领导下,全面负责4S店的工作;2)完成董事会制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据公司和厂方的要求,制定发展战略、经验目标、工作计划和管理制度,经管理层确认后,组织实施;3)全面掌握并带领员工执行上级公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加上级公司开展的有关活动;4)负责与厂方和政府部门、媒体、上级公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保持各类信息文件,重大信息及时上报上级公司;5)负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握厂方商务政策,积极开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。及时评估市场活动与促销活动,及时研究分析市场发展趋向。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生;6)负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升吗,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队;7)负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向上级公司报批;8)负责审定干部和员工的考核结果,审批员工的工资、奖惩和有关费用;9)承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事情发生,确保无安全事故。生产责任事故、违法劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生;10)完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.1教育程度学历/学位:大专及以上专业:营销类、管理类、财务类1.2工作经验:2年以上同岗位工作经验2.专业知识和技能2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上的相关经验并且具有5年年以上管理经验;具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件2.3专业技术职称/专业技术职业资格:中级以上职称2.4若为 挂职实训 须有指定带教老师,其中带教老师须符合专业知识与专业技能的要求,并对经营结果承担主要责任。关键岗位能力(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)沟通能力:较强的沟通能力,协调各部门之间的关系问题解决:全面处理经营与管理中遇到的问题。
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上汽大通汽车有限公司成立于2011年,一期总投资规模达30亿元人民币,是上海汽车集团股份有限公司的全资子公司,拥有国际传奇商用车品牌maxus大通。公司发挥自身的技术优势,以欧洲商用车设计标准、节能环保前沿理念,并结合舒适驾乘体验为消费者倾力打造出了maxus大通v80、g10等系列产品,产品型谱涵盖客车、卡车、多功能商用车及特种改装车等商用车全领域。上海汽车集团商用车技术中心成立于2007年,为上海汽车集团股份有限公司直属分支机构,是上海汽车商用车的研发基地,主要承担上海汽车自主品牌商用车和新能源商用车的研发任务,是上海汽车重点发展商用车业务的核心平台。2014年,上汽大通汽车有限公司与上汽集团商用车技术中心完成全面一体化管理,更紧密地实现了技术资源的整合,围绕自主品牌商用车发展战略和商用车定制化、市场快速响应的开发需求,核心研发能力持续获得改善并阶段性达成规划目标。上汽大通立足全球视野,坚持 技术、信赖、进取 的品牌核心价值,着力打造具有国际影响力的商用车品牌,目前上汽大通maxus已成为轻型商用车领域最具有影响力的品牌之一,以国宾级品质多次服务于各种国际级高端会务活动,成为apec、博鳌论坛、青奥会和大阅兵等重要活动的指定用车。上汽商用车致力于成为具有国际竞争力的商用车企业,向消费者提供高起点、高品质、高水准的商用车产品及服务。
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