到岗时间:不限
性别要求:不限性别
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施;
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力资源;
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题;
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作;
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作;
6、寻求部门新的利润增长点;
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动;
8、组织本部门员工对二级经销商的开发与管理;
9、组织对本部门的人员培训。
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