到岗时间：不限
性别要求：不限性别
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1、协助总经理、技术研发部经理（总工）完成年度战略规划、战略分解和执行、3~5年战略规划。
2、协助技术研发部经理（总工），确保川润智能年度战略目标的实现，支撑川润智能3~5年战略规划的落地，确保川润智能的商业成功和产品领先。
3、协助技术研发部经理（总工），依据战略规划，完成产品地图、产品平台和产品研发的规划。
4、协助技术研发部经理（总工），完成技术平台的建立、完善；
完成H1服务产品的标准化、模块化、通用化；
完成H2服务产品的开发；
完成H3服务产品的研发。
5、依据战略规划，协助技术研发部经理（总工），及个产品组产品经理，完成各产品组产品地图、产品平台和产品研发的规划和落地。
6、完成与产品地图相关业务的技术支持、出差技术交流、现场勘查、方案设计、生产图纸设计、生产和运维技术支持。
7、协助技术研发部经理（总工），制定和完善技术研发部的制度、流程，确保公司各项管理制度、流程、质量管理体系在本部门的有效运行。
8、川润智能技术委员会相关事宜。
9、协助技术研发部经理（总工），完成部门人员的培养，提升部门人员专业素养，提高E/R值，协同其他部门实现川润智能效益最大化。
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0、方案的评审、设计资料的审查。
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1、负责收集行业动态等相关信息并及时汇报给技术研发部经理（总工）、产品经理、传达给内部。
"任职要求："
1、教育培训：本科及以上学历，机械设计制造或流体相关专业；
具有国家中级及以上技术职称。
2、工作经验：5年以上技术岗位的工作经历。
有2年及以上类似产品管理或部门管理经验者。
从事风电主机厂、建材设计院、冶金设计院技术工作者优先。
3、工作能力：具有较强的收集、分析、处理信息的能力；
较强的专业技术和技术创新能力；
较强的沟通、协调和领导能力。
4、工作态度：热爱本职工作，品行端正，珍惜岗位；
仔细认真，责任心强，有良好的纪律性和团队合作精神；
积极、努力、创新、高效、进步。
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