招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
★国寿大学生团队简介：2006年国寿启动了全新的人才培养计划，引进 高素质，高学历，高颜值 的人才，旨在打造一支 三高 的精锐保险理财规划师。
★晋升周期及条件：每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。
可以晋升主管；
（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。
可以晋升高级主管；
（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。
可以晋升资深主管；
（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。
可以晋升到处级主管。
★薪资福利待遇：
（1）组经理保底年薪15万；
（2）高级组经理保底年薪25万；
（3）资深组经理保底年薪35万；
（4）处经理保底年薪50万；
（5）做五休二，国家法定假日都休；
（6）每年国内、国外游，体检等等；
★岗位职责：
（1）市场营销：给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。
给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。
★标准及要求：
（1）学历大专以上；
（2）年龄25周岁~45周岁；
（3）过去的年收入≥6万元；
（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；
（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~11:30am培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班～
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
