天府人才网欢迎您!电话:
关闭
急聘集团业务代表 面议 收藏 投递简历
您当前的位置: 首页 > 职位列表 > 职位详情

急聘集团业务代表

面议
四川-成都 -金牛区
全勤奖 节日福利 不加班 周末双休
2024-03-07 10:02:46 更新 被浏览:
四川浩联世纪信息技术有限公司
最近在线时间:2024-03-06 16:03:45
联系方式未公开,请直接投递简历 投递简历
地址:高新区高新二路东桃园小区1栋23楼06号
职位描述
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责: 主要负责大、中、小型政企单位业务的办理。与政企单位负责人面对面的接洽交谈;开发新客户,维护老客户;提高政企单位对公司的信任度、满意度。 职位要求: 1、能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,休星期天,因单休,所以享有15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴。 提成方案: 1、极具挑战性的薪酬体系: (1800-2400)底薪+(20%-30%)提成+奖金+补助,业绩突出者1~3万左右工资; 例如:当天完成10000元的业绩。即10000乘以20%,既得2000元提成。 (月收入不低于4000) 2、极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖; 3、带薪系统培训,工作是以团队的方式去工作,新人还有师傅1+1的带你到转正为止。 4、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,参加一天试岗,了解此工作流程,见习一天回到公司有一个简单的复试,做一个真正的双向选择,复试通过者,正式进入试用期。 第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月免费参加管理干部培训,提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理;分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司副总裁皆从部门经理中竞选产生。 如果对此工作感兴趣,请来电咨询,短信勿扰!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 周边招聘
  • 招聘频道
  • 热门搜索
会员等级
  • 互联网·电子商务
  • 私营·民营企业
  • 1000人以上
四川浩联世纪信息技术有限公司是一家从事通信行业以科技为先导,集开发生产、销售、服务为一体的企业,专注于语音、数据、多媒体通信领域,立足于个人信息终端与无线通讯产品领域。2004年经国家信息产业部核准成立,秉承 以人为本,以信誉求发展 的经营理念,是一家不断追求卓越品质的高科技企业。目前我公司在全国市场已有36家分公司,是国内早期为企业信息化建设提供优质互联网应用通讯网络服务的公司。是中国电信联通移动的大客户与政企客户的维护与开发的服务中心,也是他们的合作伙伴,公司项目20几种,专业提供:商务彩铃,3G无线网络监控、会员维护平台、114行业运营、短号集群网、无线传媒、挂机短信,400,800全国服务热线,集团v网等业务,针对的客户群是大中小型的政府企业集团公司,是面对面的市场营销。我公司铸就了一批素质高,经验丰富的管理人员和销售队伍,作业范围涵盖了整个通讯网络服务链,具有较强的服务能力。从自我心态、思考力、行动力、表达力等,全方面的加强员工个人综合素质与综合能力,公司相信: 唯有成长,才有发展 。我们为您的发展竭尽全力,共创美好未来!企业宗旨:以质量求生存、以诚信求发展、以创新树品牌
分享到朋友圈
分享至朋友圈
↑微信扫上方二维码↑
生成职位海报
分享到朋友圈
问公司
对职位有疑问?快来问问吧
手机扫一扫
随时随地找工作
简历投递成功
您可以在 个人中心 - 简历管理 - 我的简历 中查看您创建的简历
您可能感兴趣的职位:
关注微信公众号
投递结果早知道
联系方式
联系我时,请说是在天府人才网上看到的
天府人才网平台核验
资质核验
招聘方的营业执照已通过认证
实地核验
平台已实地走访用人单位核实企业地址信息
天府人才网平台核验服务
我们会对职位信息进行全面考察,竭尽全力为您打造安全的求职环境
知道了
正在获取二维码...
请使用微信扫一扫
客服服务热线
工作日 9:00-18:00
关于我们  |   注册协议  |   法律声明  |   隐私政策  |   客服中心  |   常见问题  |   职场指南

天府人才网为求职者提供海量的天府招聘信息。是一个专门为天府地区的企业和求职者提供招聘和求职服务的网站,汇集了大量的企业招聘信息和求职者简历,在天府招聘网上,企业可以发布招聘信息,筛选和挑选符合条件的人才。

微信公众号
手机浏览

用微信扫一扫