性别要求:不限性别
根据个人能力及实际情况,前期经过3-6个月的储备时间后需长期外派至子公司,工作地点为省内各地级市。
岗位职责:
1、组织建立分、子公司财务管理制度体系并监控执行,将财务管理风险控在总公司可容纳范围内(根据公司经营、财务管理目标,制定公司各项财务管理制度;
指导各区域公司建立相应的财务管理制度,审核备案并督促执行);
2、加强对各分、子公司财务管理规范的培训工作,促进各公司按求执行各项制度及流程;
3、负责建立统一的财务风险控制与管理标准,并指导、规范、监督与考核分、子公司的推进与落实;
4、协调分、子公司管理层和集团公司各部门的关系,协调与银行、税务、政府及其他机构的关系;
5、定期编制财务各类风险管理报告,并进行问题纠偏跟进;
重大风险及时跟踪,监控各公司整改,及时向总公司汇报;
6、配合推进财务业务信息一体化工作,提升财务系统效率及管理支持度;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科以上学历,财经类相关专业;
2、中级会计师或CPA等同等财经专业技术职称职业资格;
3、8年以上财务相关工作经验,并有4年以上财务管理经验;
4、熟悉财务相关法律法规,具有较高的政治素养和政策水平,协调沟通能力强;
5、省内分、子公司任职(川内地级市),服从外派;
6、部门内轮岗后安排工作地点,根据外派地点的不同制定具有竞争力的薪酬;
职能类别:财务经理关键字:财务经理财务总监子公司财务外派财务
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